全国政协委员、北京协和医学院麻醉学系主任、中华医学会麻醉学分会主任委员黄宇光，在今年的全国两会上提交了《关于加强县域医疗机构麻醉专科护士培养，推进分娩镇痛护理在基层普及全覆盖的提案》。他呼吁将分娩镇痛纳入医保。(3月11日红星新闻)

　　近年来，我国分娩镇痛普及率有所提升。我国于2018年开始试点和推广分娩镇痛(无痛分娩)，截至2020年，全国900多家试点医院普及率已达53%，平均每年提升10%。

　　据称，分娩的阵痛是人体可感知的最高级疼痛之一。前几年，陕西还曾发生过产妇因疼痛难忍导致情绪失控跳楼自杀的悲剧，可见分娩会给产妇带来多大的痛苦。

　　我国分娩镇痛的技术已经十分成熟，但目前分娩镇痛推广仍面临一些困境。

　　首先，我国麻醉人才缺乏。有调查显示，我国麻醉医师的数量为9.2万人，平均每万人配备0.6个麻醉医师，而发达国家平均每万人能配备2.5个至3个麻醉医师(或麻醉从业人员)。无痛分娩有麻醉环节，麻醉师要不间断地进行疼痛评估和调整用药速度，直到产程完全结束，整个过程需要将近20个小时甚至更长，只有专业的麻醉师才能胜任这一工作。

　　其次，目前分娩镇痛并没有纳入医保，一两千元的费用，需要产妇自掏腰包，这让不少产妇选择放弃无痛分娩。另外，不少人对无痛分娩学存在认知偏差，认为无痛分娩会对孩子智力发育造成不利影响。实际上，没有证据显示镇痛分娩会对新生儿智力产生影响，镇痛分娩所使用的麻醉用药量并不会透过胎盘影响到孩子。

　　要推动分娩镇痛进一步普及，就要解决好这些问题。

　　如要进一步普及分娩镇痛的相关知识，让公众能够正确对待分娩镇痛；也有必要将分娩镇痛纳入医保，减轻“准妈妈们”的经济压力，为减轻产妇的分娩疼痛进行制度兜底。

　　实际上，去年国家卫健委等17部门也印发相关意见，明确提出，指导地方逐步将适宜的分娩镇痛按程序纳入医保(含生育保险)基金支付范围。目前，浙江、江西、上海、贵州等多地已经先后将无痛分娩纳入医保，这一试点有必要进一步推广。另外，还要重视麻醉人才的培养，要通过提高麻醉人才待遇等方式留住麻醉人才。

　　无痛分娩的普及率低是广大产妇的“痛点”，也是民生痛点，让更多产妇能够接受无痛分娩，减轻她们的痛苦，这就是在消除民生“痛点”。