府院协同“问诊”企业用工，联动护航企业行稳致远

--我院联合多部门开展企业规范用工专项调研

为进一步优化法治营商环境，提升企业依法用工水平，构建和谐劳动关系，4月16日至17日，我院联合区人社局、劳动仲裁院组成专项调研组，通过实地走访、座谈交流、法律宣讲等形式，深入辖区企业开展“规范用工促发展”专项调研活动，精准聚焦企业需求，推动劳动关系和谐稳定，护航企业健康发展。

调研组先后走进山东罗欣药业、华盛农业药械、盛阳工程机械、银凤股份等4家重点企业，以“座谈交流+现场答疑”模式，直击企业用工管理痛点。前期，调研组通过查阅行业相关资料，初步了解需在哪些方面为企业提供专业指引。企业代表结合经营实际，围绕劳动合同签订、加班费核算、社保合规缴纳等高频问题展开讨论，并提出政策咨询需求。

针对企业关切，法院民事法官结合劳动争议典型案例，深入剖析“未签书面合同”“违法解除劳动关系”“加班费计算争议”等法律风险点，提出“制度先行、流程规范、证据留存”的用工管理建议。区人社局同步解读最新劳动政策法规，明确社保缴纳标准和工资支付要求，指导企业完善内部管理制度。劳动仲裁院则以“案例复盘+程序指引”方式，分享劳动争议化解技巧，为企业提供“预防-调解-应对”全链条解决方案。

下一步，我院将联合相关部门启动“企业规范用工提升计划”，在全区开展企业培训，与各部门建立常态化沟通机制，为企业提供“一站式”法律支持，通过跨部门协同发力，既为企业纾解现实难题，也为构建规范用工生态注入法治动能。